Manajemen Sumber Daya Manusia

BUKU AJAR

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sinopsis
Sebuah organisasi memiliki banyak macam sumber daya sebagai ‘input’ yang kemudian diubah menjadi ‘output’ berwujud produk barang atau jasa. Sumber daya yang dimaksud meliputi modal, teknologi penunjang proses produksi, metode atau strategi yang dijalankan untuk beroperasi, manusia dan sebagainya. Diantara berbagai macam sumber daya tersebut, manusia atau sumber daya manusia (SDM) adalah bagian yang sentral. Analisis catatan personalia adalah salah satu alat yang bisa digunakan untuk mengetahui sejumlah kekurangan di organisasi. Review ini dilakukan untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan. Catatan yang dilihat oleh tim audit terdiri dari catatan keselamatan dan kesehatan karyawan, keluhan, kompensasi, kebijakan dan program SDM.

Sinopsis

Sebuah organisasi memiliki banyak macam sumber daya sebagai ‘input’ yang kemudian diubah menjadi ‘output’ berwujud produk barang atau jasa. Sumber daya yang dimaksud meliputi modal, teknologi penunjang proses produksi, metode atau strategi yang dijalankan untuk beroperasi, manusia dan sebagainya. Diantara berbagai macam sumber daya tersebut, manusia atau sumber daya manusia (SDM) adalah bagian yang sentral.

Analisis catatan personalia adalah salah satu alat yang bisa digunakan untuk mengetahui sejumlah kekurangan di organisasi. Review ini dilakukan untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan. Catatan yang dilihat oleh tim audit terdiri dari catatan keselamatan dan kesehatan karyawan, keluhan, kompensasi, kebijakan dan program SDM.